首先申请工伤鉴定,赔偿金额只能在鉴定水平后确定。
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请,受伤员工或其近亲将在一年内申请认可。提交材料:工伤鉴定申请表,与雇主劳动关系证明材料,医疗诊断证书等;
2.如果有残疾并影响治疗相对稳定后的工作能力,则应申请劳动能力鉴定,并向市级劳动能力鉴定委员会申请(一般设置在同一人力资源水平)和社会保障局);
3.根据不同的残疾程度,获得的补偿是不一样的。主要补偿是:医疗费,一次性残疾补助费,一次性就业补贴费,一次性医疗补助费,工作停止支付期,食品补贴费和护理费。
4.如果您没有劳动合同和其他证据表明存在劳动关系并且您不能申请工伤,您可以申请劳动仲裁以确认您与雇主有劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后,申请工伤鉴定。

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